Kraš prehrambena industrija i predstavnici Sindikata zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji i vodoprivredi Hrvatske (PPDIV) potpisali su novi Kolektivni ugovor koji stupa na snagu 1. siječnja 2026. i kojim se unaprjeđuju primanja radnika, a sveukupno ulaganje iznosi 2,6 milijuna eura, izvijestili su u srijedu iz Kraša.

Novim Kolektivnim ugovorom, kako su naveli, povećava se osnovna mjesečna plaća za 50 eura bruto svim zaposlenicima na radnim mjestima radnik i specijalist, što se odnosi na 93 posto kolektiva Kraša. To će ulaganje u 2026. godini iznositi 1,2 milijuna eura, a dodatnih 1,4 milijuna eura biti će usmjereno radnicima na proizvodnim linijama u Zagrebu i Osijeku.

"Radnice i radnici u proizvodnji čine najveći dio naše kompanije i njihov rad omogućuje da svaki Krašev proizvod održava visoke standarde kvalitete koje naši potrošači očekuju. Svjesni smo koliko je njihov doprinos važan, stoga smo odlučili da upravo oni budu prioritet u korekciji plaća", istaknuo je predsjednik Uprave Kraša Tomislav Bagić.

Uspjeh Kraša, kako je rekao, temelji se na angažmanu svih zaposlenika, a takvi koraci pokazuju jasnu namjeru da njihovo znanje i predanost ostaju temelj dugoročne vrijednosti kompanije.

Predsjednik Sindikata PPDIV-a Denis Paradiš je kazao kako potpisivanje novog Kolektivnog ugovora potvrđuje kontinuitet otvorenog i konstruktivnog dijaloga koji već niz godina njeguju s Upravom Kraša.

"Svake godine nastojimo unaprijediti materijalna prava i radne uvjete zaposlenika, a današnji je Kolektivni ugovor još jedan dokaz da partnerstvo između Sindikata i Uprave donosi konkretne rezultate", istaknuo je.

Iz Kraša su naveli kako su kao i do sada, svim zaposlenicima zajamčene mjesečna fiksna nagrada za rezultate rada u iznosu od 50 eura, božićnica od 350 eura, naknada za korištenje godišnjeg odmora u iznosu od 350 eura, 133 eura dara u naravi, dar za dijete od 140 eura te ostale pogodnosti poput naknada za topli obrok u iznosu od 100 eura i prijevoz koji se isplaćuju mjesečno.